2020年に専任チームを設置し、健康管理を推進、事業所独自で主体的に健康増進活動を行っています。その後、専任チームによる「健康経営推進会議」を定例開催し、従業員の健康に関する課題を抽出、健康施策を推進しています。

「健康経営宣言」に基づき、健康施策を推進しているほか、インフルエンザ予防接種の費用補助、運動イベントの開催、運動部の活動、禁煙促進（禁煙デーの設定）などをしています。また、従業員一人ひとりの心身の健康を保つために、従業員向けの研修などを実施しています。